La retraite se prépare, la transmission de son entreprise aussi.
Il s’agit pour vous de prévoir suffisamment à l’avance les conditions de la réussite de cette transmission.
Le repreneur est souvent connu: c’est le fils, la fille …
Parfois c’est un salarié, un cadre de l’entreprise
Parfois encore il reste à trouver.
De nombreux opérateurs existent :
- certains ont pour objectifs de mettre en relation cédants et repreneurs
- certains conseillent en matière juridique, fiscale, financière …

Une fois ces étapes franchies et le repreneur identifié, une question s’impose : A-t-il toutes compétences requises en termes de management, de stratégie, de fiscalité, de marketing ou d’action commerciale ? En effet être bon technicien ou commercial dynamique ne conduit pas automatiquement à devenir un dirigeant performant.

Nous vous proposons 3 actions pragmatiques et concrètes :

1- Informez-nous de l’état d’avancement de votre projet de transmission ou d’acquisition : Sophie Moity-Obry – 03 89 33 35 06 - s.moity-obry@mulhouse.cci.fr. Une visite pourra être programmée. > Contact
La CCI Sud Alsace Mulhouse garantit la confidentialité des informations.

2- Si vous êtes à la recherche d’un repreneur, Force-Alsace vous transmet les CV postés sur le site par des repreneurs potentiels. > Contact

3- La formation-action du repreneur à l'Ecole Des Managers de Mulhouse qui se déroule en 3 étapes :
a. Formation générale (Stratégie, droit social, management …)
b. Auto-diagnostic centré sur l'entreprise
c. Mise en œuvre du plan d’action
Les deux dernières phases sont centrées autour de l'entreprise grâce à un accompagnement personnalisé.

Téléchargez le programme de la formation-action.

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